国企的劳动合同制是怎么样的-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

国有企业的劳动合同由职工与用人单位签订。国有企业的待遇比普通企业要好。国企也是大家口中的“铁饭碗”。很多朋友都想在国企工作。签订固定期限劳动合同是可以的，但连续签订两次合同后，必须签订无固定期限劳动合同。

律师普法

国企签的是劳动合同还是聘用合同
劳动合同是一种确立身份关系的协议，西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动合同仅指目

2020.12.28 634
国企劳务合同和劳动合同的区别
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都

2020.06.19 368
国企的劳动合同报酬合法吗？
国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。

2020.12.03 266

专业问答

怎么样确定国企的劳动合同是否期满？
一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者劳动合同的续签。根据《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。延续劳动关系需要双方订立新的劳动合同。由于劳

2022-04-01 15,340
劳动合同法是怎么给企业制定的
1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，

2022-05-08 15,340
国营企业劳动合同制工与国企劳动制工有哪些区别？
就我所了解到的一些企业（大多数是央企）的做法，大概说一下吧。 1现在国企已经基本没有编制这个说法了，所有员工都是和公司签合同。但是为了降低成本，又可以分为合同工和合同制工，和正式工临时工差不多。两种待

2023-04-06 15,340
劳动合同制国企有什么区别
以下是国企全员劳动合同制和聘用制员工有什么区别的回答：国有企业的合同制员工和聘用制员工无论是签约时限上还是福利待遇上均有所不同。国有企业传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单

2022-07-12 15,340

法律短视频

00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,045 2023.01.04
01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,826 2022.04.15
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,710 2022.04.17

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