更新时间:2022.11.30
发奖当月薪酬高于5000元,扣税方法:年终奖*税率-速算扣除数,税率按年终奖除以12作为“应缴税所得额”对应税率。月薪酬低5000元,个人所得税=年终奖5000-月薪酬*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-5000-月薪酬除以12作为“应缴税
应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税免征额是 5000,使用超额累进税率的计算方法;缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)- 500
个人所得税的新政策是:对子女的教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者是住房的租金、赡养老人等,可以享受这六项的专项附加扣除。纳税人在中国的境内接受学历继续教育的支出,在学历教育期间需要按照每月四百元定额扣除。个人所得税专项附加扣除,是指
个人所得税标准: 1、工资、薪金:适用超额累进税率,税率为5%至45%; 2、企业事业单位承包经营、承租经营所得,适用5%至35%的超额累进税率; 3、不能准确计算应缴纳的所得额的,应当采取核定方式征收个人所得税,核定征收率仍为1%; 4、
根据新《个人所得税法》,纳税人的工资和薪酬所得,应该减去费用5000元、专项扣除等依法确定的扣除额,作为应税所得款额。根据个人所得税率表,应纳税额按月折算计算,不扣除附加扣除费用。比如甲每月工资是150000元,在计算个人所得税时,减去费用
2019起,个人所得税起征点上调,变为5000元/月,高于这个额度才需要缴纳个人所得税。目前我国施行的是分级税率,收入分为7级,个人应纳税所得额不同,对应的各级税率不同,分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%,每月的速算
个人所得税计算方法:应缴个税金额等于应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。要扣除专项扣除项目、子女教育等附加的专项扣除项目,及企业年金等其它国家规定可以扣除的项目。目前我国实行分级税率,所有人的收入都被分为了7级,每一级的税率都不一样。分别是
2019起,个人所得税起征点上调,变为5000元/月,高于这个额度才需要缴纳个人所得税。 目前我国施行的是分级税率,收入分为7级,个人应纳税所得额不同,对应的各级税率不同,分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%,每月的速
1.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。2.非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特
个体户个人所得税的适用税率分为5级,具体为: 应纳税所得额不超过15000元的税率是5%,速算扣除数为0; 超过15000元但不超过30000元的税率是10%,速算扣除数为750; 超过30000元但不超过60000元的税率是20%。速算扣
合伙企业个人所得税计算:用于计算个人所得税的基础应纳税所得=合伙企业收入总额—生产经营成本费用、损失—费用扣除标准,再用应纳税所得对应的税率表中的级次计算应缴纳多少个税。
合伙企业的个税计算是以税前利润按各合伙人的股份比率计算出每个人分配的利润,扣除个税允许税前扣除额 42000,而每月是3500; 再然后再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适要用5级累进个税税率表计算应缴的税额
计算个人所得税的方式:应纳税所得额乘以应适用的税率。以工资为例,应纳税所得额为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额,而适用的税率为百分之三至四十五的超额累进税率。