更新时间:2022.04.30
公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成职务侵占罪。职务侵占罪量刑标准如下: 1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达
职务侵占罪量刑标准: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司
满足以下构成要件: 一、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 二、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 三、本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 四、本罪在主观方面是直接故
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
职务侵占罪最高量刑是五年以上有期徒刑。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位
职务侵占罪怎么辨护可无罪有以下情形的,可以做无罪辩护: 一、被告不具有主观要件:能够证明犯罪嫌疑人或者被告人不具有主观直接故意。 二、被告不是犯罪主体:可以证明本案的犯罪嫌疑人或被告人不属于职务侵占罪主体要件中特殊的主体范围。 三、被告犯罪
职务侵占罪的对象是公司、企业或者其他单位的财物。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,构成职务侵占罪。
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
职务侵占如果不构成犯罪,不会判刑。职务侵占罪属于公诉案件,应当经公安机关侦查、人民检察院审查起诉、人民法院审判后决定是否追究刑事责任。如果公安机关、人民检察院或者人民法院根据案情并依据刑法等规定作出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定
职务侵占一般都需要承担刑事责任,侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占一万元以上不满二万元的,基准刑为拘役刑;五万元的基准刑为有期徒刑二年,每增加一万元(总额不超过十万元),
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达六万元以上,构成《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规
职务侵占罪“数额较大”被判处有期徒刑的起点应当是6万元。理由在于:根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,对于职务侵占罪的“数额较大”的认定,按照贪污罪的“数额较大”的起点的2倍计算,贪污罪