更新时间:2023.03.06
离职后劳动合同可以扔掉吗?劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。
合同签名不可以划掉重签。合同错误或者约定不明确的,当事人应该重新签订合同或者补充约定,如果划掉重写,可能会产生不必要的纠纷。签订合同的之前,当事人应该对合同的内容进行审查,确定合同的内容和约定的一致时,才签订合同,合同签名划掉了重新签在法律
合同写错不可以直接划掉修改。依法订立的合同对合同双方当事人具有法律约束力,当事人应当按照合同约定履行相应义务,不得擅自修改或者解除合同。如果合同内容有错误,当事人可以协商进行修改或者签订补充协议,变更合同需要经合同当事人协商一致并且进行确认
如果劳动合同中有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证两份劳动合同的内容一致。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同文本由双方当事人各执一
1、只要不改变合同意思是可以改的。 2、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用
1、只要不改变合同意思是可以改的。 2、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用
只要不改变合同意思是可以改的。经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外,最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动
合同写错了划掉是否有效,一般根据具体情况决定: 1、写错合同时经协商可以划掉错误部分。合同必须经双方协商一致才能更改,比如,在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印,明确表明当事人的更改意向,更改的效力才能得到确认和认可; 2、如果是单方故
合同内容划掉是否还有效,要根据具体情况而定: 1、双方协商一致决定划掉合同部分内容的,该划掉部分无效; 2、一方擅自划掉,没有任何效力,该内容对双方仍具有约束力。根据相关法律规定可知,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内