更新时间:2022.06.25
根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个
广州市水费收费标准2021: 1、第一阶梯:每户每月用水量26立方米及以下,水费价格为1.98元每立方米; 2、第二阶梯:每户每月用水量27至34立方米,含34立方米,水费价格为2.97元每立方米; 3、第三阶梯:每户每月用水量34立方米以
要确定酒驾和醉驾的处罚规定,首先需要区分什么是酒驾、什么是醉驾。酒驾是指饮酒后驾驶机动车的行为;而醉驾是指醉酒驾驶机动车的行为。具体来说二者的主要区别在于,行为人血液中酒精含量的浓度不同。根据相关规定,酒驾是指驾驶人血液中的酒精含量大于或者
酒驾处罚标准的最新规定,是我国道路交通安全法第九十一条的规定。根据道路交通安全法第91条,被认定为酒后驾驶机动车的行为人,需要缴纳1000元以上,2000元以下的行政罚款。同时,公安机关交通管理部门会处以,暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚。
根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释,行为人诈骗公私财物价值三千元以上的,即达到诈骗罪的立案标准,应当以刑事案件处理。如果一次欺诈行为的金额,没有达到三千元的立案标准,但存在多次欺诈的行为,诈骗数额累计计算构成犯罪的,应当依法定罪处罚
诽谤罪的立案标准为:1、犯罪分子应当具有完全刑事责任能力。例如年满十六周岁没有精神类疾病的成年人。2、犯罪分子实施了诽谤受害人的行为。主要体现为以捏造的事实诽谤受害人。3、情节严重。例如对被害人生活、工作造成了极为恶劣的影响。 诽谤罪的判刑
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、
如果员工被迫与用人单位解除劳动关系,则用人单位需向员工支付经济补偿金,具体的经济补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位的工作年限,其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的,则按照1年计算;针对未满6个月的,则
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下: 1、用人单位提出,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者患
根据2021年的最新规定,醉酒驾驶机动车的行为人,不仅需要承担行政责任,还需要承担刑事责任。具体来说,分为以下情况。首先,行政责任上。醉酒驾驶机动车的行为人,将会被交通管理部门,吊销机动车驾驶证。同时,行为人在五年之内都不得通过考试,重新取
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系,需要支付经济补偿金,经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年,用人单位应当支付一个月工资的补偿金;
失业金领取条件及标准: 1、劳动者按照相关规定进行缴纳失业保险,其所在公司及本人已按照规定履行缴费保险义务满1年时间及其以上的。 2、劳动者并非本人的意愿中断就业的,具体包括以下: 用人单位主动提出与劳动者不在续签劳动合同的; 劳动者被用人
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在