更新时间:2023.02.06
私人公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳
公司变更法人后公章是否需要更换我国法律法规并没有做出强制性规定,一般情况下,只要公司名称不变更,不需要更换公章。公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
主合同变更对于抵押的效力存在影响。抵押合同是债务人不移转对标的物的占有作为债权担保,与债权人达成的协议。抵押合同是主债权债务合同的从合同,主合同变更则抵押合同一并变更。
续签劳动合同变更职工岗位,若是用人单位与劳动者协商一致的,是合法的;若是单方面变更的,属于违法。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,原合同继续有效。如果需要变更合同,劳动者也可以在与用人单位协商一致后,变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司法人变更的税务也需要变更。纳税人改变名称、法定代表人或者业主姓名、经济类型、经济性质、住所或者经营地点、生产经营范围、经营方式、开户银行及帐号等内容的,需变更的税务登记。
用人单位一般不能够单方变更劳动合同,必须经用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
劳动合同可以变更期限。已经签订的劳动合同期限经过劳动者和用人单位的协商一致可以进行变更。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。