公司法人变更对劳动合同有影响吗

法人变更，劳动合同并不是必须变更，公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合

公司名称变更影响公司认证。公司名称变更应当向原公司登记机关申请变更登记。变更登记事项涉及《企业法人营业执照》载明事项，还应当由公司登记机关换发营业执照。公司应当办理变更登记后再办理公司认证。

1.主合同变更影响抵押效力。抵押合同是主债权债务合同的从合同，主债务债权合同效力变更的，债务人与债权人订立的在债务人不履行其债务时由其执行抵押物的协议效力一并变更，法律另有规定的除外。 2.抵押是一种担保方式,是为了保证主债权合同能够得到实

投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，并应继续履行。

如果投资人变更，并不影响原劳动合同的履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致，否则单位不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同。

主合同变更对保证人的影响如下： 1、主合同变更的，应当取得保证人的书面同意，未经保证人书面同意，保证人不再承担保证责任； 2、主合同数量、价格、货币、利率等内容发生变化，未经担保人同意，减少债务人债务的，担保人应当对变更后的合同承担担保责任

法人变更股权不变有影响。法人变更有合并、分立两种方式。两种情况下，变更后股权结构都应该随之改变。公司合并指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。由于合并不需经过法定清算程序，

公司变更名称劳动合同不需要变更。公司变更名称不会对劳动合同有影响，公司和员工都应该履行之前的劳动合同，不用再重新签订劳动合同。

公司被劳动仲裁的后果是： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。

公司分立对劳动合同没有影响。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。即劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。

公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。

劳动合同公司可以变更，但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见才可以变更，并且需要采用书面形式确认变更的内容。劳动者和用人单位均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章，并且各持一份合同文本。