关于集团合同的审查

二审终审的例外情况有： 1、最高人民法院审理的第一审案件为一审终审； 2、判处死刑的案件，必须依法经过死刑复核程序核准后，判处死刑的裁判才能生效并交付执行； 3、地方各级人民法院依照刑法规定在法定刑以下判处刑罚的案件，必须经过最高人民法院核

不适用缓刑分为三种情况是： 1、被判处三年以上有期徒刑或无期徒刑的不适用缓刑。 2、累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。

与政府签订合同，必须要经过合法性审查。根据我国的相关法律规定，如果与政府签订合同，必须要是合法的，并且要遵循诚实信用的原则，还要保障国有资产以及财政性资金的安全，促进自然资源以及公共资源的合理有效利用。如果要起草政府的合同，承办的单位应该对

企业进行合同形式的审查的时候，一般是由公司法务部进行审查，具体的审查内容主要是合同的形式应当符合要求，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，如果法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，对于企业来说，合同一般都是比较重大

取保候审公安机关审查是否符合相关的取保候审条件。《刑事诉讼法》第67条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取

非法集资罪的量刑标准：刑法上没有单独的非法集资罪名，一般以集资诈骗罪为例，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒

担保合同无效的条件如下： 1、主合同无效，担保合同无效; 2、债务人和保证人共同欺骗债权人，订立主合同和保证合同的，债权人可以请求人民法院撤销; 3、主合同债务人采取欺诈、胁迫等手段; 4、主合同双方串通骗取保证人提供保证。 有下列情形之一

劳动者不签订书面劳动合同的，经用人单位通知仍然不签订，用人单位可以解除劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法支付劳动者经济报酬。用人单位不签订劳动合同应当支付劳动者两倍工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。且工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位给劳动者的工资不能低于本地的最低工资标准。

如果当事人对于生效时间没有特别约定，质押合同的生效时间一般是合同成立时。

法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天

房屋拆迁合同纠纷举证: 1、证明当事人诉讼主体资格的证据。 2、证明房屋拆过法律关系成立的证据。 3、当事人在诉讼请求中有具体请求金额的，应提交详细的计算清单。

拆迁安置合同不是行政纠纷，是民事纠纷。只有拆迁的单位和被拆迁人经过协商没有达成一致的拆迁协议，没有签订拆迁安置的补偿合同的，拆迁行政部门就做出了拆迁的决定，被拆迁人对拆迁的决定有异议的，从而向法院提起诉讼，才属于行政案件。