辞退员工不给报销怎么办？-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退员工不给报销的处理方式是：协商、仲裁或者是诉讼。公司违反法律的规定解除了劳动者，公司就是过错的一方，那么就要支付给员工根据其工作时间多少的，按照工资标准的要求支付经济补偿金，一年可以折抵一个月的工资。

律师普法

生育保险报销公司不给员工怎么办
企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

2020.07.27 404
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。被违法解除劳动合同的，女职工可以去找劳动部门投诉，或者是直接去申请劳动仲裁，仲裁后不能解决的，可以在必要时去法院起诉。

2020.08.17 330
单位要辞退员工，员工不同意怎么办
单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形，如果只是工作表现不好，要想解除最好依据祥尽可供操作的规章制度，申请工会同意进行公示书面送达。尽可能协商解决，是最好的途径之一。

2020.01.22 532

专业问答

企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
公司以员工的名义辞退，不给辞退报告，我该怎么办？
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、在十月份公司驳回你的申请，如果没有其他辞职证据的话，证明你们还存在合法的劳动关系，如今让你离职，属于公司主动解约的 2、公司解约你可以向申请仲裁或诉讼请求公

2022-03-23 15,340
辞退员工怎样赔偿，员工辞退不给赔偿怎样办
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

2022-12-12 15,340
员工申请辞退但公司不开辞退报告怎么办
如果员工本人写了辞退申请，表明员工本人意愿离职，所有在员工没有证据证明此份申请是假的或者在强迫的情况下写的，只能按照员工本人意愿离职来处理。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用

2022-03-02 15,340

法律短视频

01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,301 2022.04.17
00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

3,627 2022.07.25
01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

6,748 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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