更新时间:2023.01.01
依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动
单位解除劳动合同的补偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿; 3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条
工伤认定后单位不执行时,劳动者走法律程序有以下方式: 1、可以向调解组织申请调解; 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
行贿罪的判刑:一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。受贿罪的判刑:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
行贿罪既遂应这样定罪处理: 行为人为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,构成行贿罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处理金; 因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处理金。
1、客体要件:本罪侵犯的是复杂客体,即公民的人身权利和国家司法机关的正常活动。 2、客观要件:本罪在客观上表现为对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑,逼取口供的行为。 3、主体要件:本罪主体是特殊主体,即司法工作人员。 4、主观要件:本
认定方式如下: 1.隐名股东有充分证据证明已经实际出资或认缴出资。 2.有限责任公司半数以上其他股东明知实际出资人出资。 3.公司一直认可其以实际股东的身份行使权利的。 4.不违反法律法规强制性规定。
单位受贿罪既遂一般对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐
单位受贿罪既遂判处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。
单位犯罪必须具备以下条件: 1、单位犯罪的主体,必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。 2、单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。 3、单位犯罪,一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定,以单位的名义并由单位
单位自首的认定: 1、犯罪单位必须主动投案; 2、犯罪单位投案后应如实交代自己的罪行; 3、犯罪单位必须依法接受法院的审查和裁判。 法律规定,对于自首的犯罪单位,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
符合以下要件构成单位受贿罪: 1、主观要件:表现为直接故意; 2、主体要件:主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体; 3、客观要件:表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 4、客体要件:客体是国家