解除劳动合同无效情形包括哪些

劳动者可单方解除劳动合同要求单位补偿的具体情形包括：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位未及时足额支付劳动报酬；其他。

法定解除合同的情形包括： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。

以下这些劳动合同为无效合同： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无

无效保险合同的基本情形，具体如下： （1）投保人对保险标的不具有保险利益； （2）违反国家利益和社会公益的保险合同； （3）保险标的不合法的保险合同等。 保险合同无效的条件具体如下： 1、合同主体不合格； 2、当事人意思表示不真实。缔约过程

租房合同无效的情形都有： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定。 租赁合同无效押

合同无效的法定情形：合同的主体是无民事行为能力人；合同的主体以虚假的意思表示订立合同；恶意串通，损害他人合法权益的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。

技术合同无效情形包括： 1、非法垄断技术合同无效； 2、侵犯他人技术成果的技术合同无效； 3、一方或者第三方以欺诈、胁迫手段订立的，损害国家利益的技术合同无效； 4、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益、损害社会公共利益的技术合同无效；

关于劳动者在劳动合同存续期间可以解决的情形有多种，可以经劳资双方协商一致解除；劳动者可单方面提前三十天书面通知单位解除，如果试用期期间则为提前三日通知解除；还包括其他诸如单位不按时发放工资、未缴纳社保等其他劳动者可解除合同的情形。

下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

无效合同大致包括下列情形，即合同是由无民事行为能力人订立的；是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；或者是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益订立的等。

合同无效的法定情形包括以下情形： （1）一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利益； （2）双方当事人恶意串通，从而订立合同，损害了国家、集体或者第三人的利益； （3）双方当事人以合法的形式来订立合同，从而掩盖自己的非法目的