供养亲属抚恤金的计算方式是什么？

供养亲属抚恤金是指员工因公死亡按照该员工本人工资的一定比例发给由该员工生前供养无生存能力亲属的维持基本生活等费用的补偿。因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

供养亲属抚恤金适用条件： 1、供养亲属完全丧失劳动能力的； 2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 4、工亡职工子女未满18周岁的。

供养亲属抚恤金亲属范围规定是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

工亡子女抚恤金计算方式是：每月按工亡职工本人月工资的30%计算，孤儿每人每月在上述基础增加10%，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。

供养亲属抚恤金一次性的计算：抚恤金的数额一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。正常情况下是按月发放，配偶每月可领取职工工资的40%；其他亲属每月可领取职工工资的30%；孤寡老人每月可在上述标准的基础上增加10%；但所有总额不得超

工伤供养亲属抚恤金标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。

须满足一定条件才能一次性算。 1、供养亲属范围包括：该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。供养亲属首先需要满足依靠死亡职工生前提供主要生活来源。若该供养亲属有收入来源（如有自己的工作、已领取社保、经商等）就

供养亲属抚恤金条件如下： 1、完全丧失劳动能力； 2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 4、工亡职工子女未满18周岁； 5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母