更新时间:2023.05.28
家暴离婚后被家暴方可以请求赔偿。法律规定,一方实施家庭暴力就构成了婚姻中的过错行为,因过错行为导致离婚的,无过错方有权在提起离婚诉讼时请求过错方给予自己离婚损害赔偿,经法院查实认为情况属实的,对无过错方的诉求予以支持,并且可以让过错方在分割
在刑事诉讼当中,被告人的近亲属经过被告人的同意可以提出上诉,如果该近亲属是被告人的法定代理人的,则不需被告人同意即可提出上诉。 根据《刑事诉讼法》第二百二十七条规定,被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,
家庭暴力危害:侵害了平等、和睦、文明的家庭关系,不利于促进家庭和谐、社会稳定等。家庭成员之间应当互相帮助,互相关爱,和睦相处,履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。
故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的犯罪行为,而故意伤害是指故意伤害他人身体的犯罪行为。 两者的区别在于: (1)客体不同。故意杀人罪侵犯的客体是他人的生命权;故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体权。 (2)客观方面不同。故意杀人罪在客观方面表
被告可以反起诉。 依照相关法律规定被告在满足以下条件的情形下可以反诉: 1、反诉是在本诉进行中提起的,本诉尚未提起,或者本诉已经审理终结,不能提出反诉; 2、反诉的被告必须是本诉的原告。即反诉与本诉的当事人相同,只是他们之间的诉讼地位互换而
员工早退遭意外伤害有认定工伤的可能性。员工早退,公司可以予以纪律处分,不能影响员工的工伤认定。员工早退,在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
面对婚姻中的家庭暴力,受害者可以向公安机关报警,请求公安机关的帮助;也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。
因家暴离婚的可以获得离婚损害赔偿。家庭暴力是法定的婚姻过错情形,因家暴造成离婚的,受害方作为无过错方可以请求离婚损害赔偿。不过人民法院如果判决夫妻不准离婚,无过错方基于过错方家庭暴力的行为单独提出的离婚损害赔偿请求的,法院不予支持。
可以。按规定,员工在上下班途中遭到意外伤害,应当认定为工伤。虽然员工早退,但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内,所以,员工早退遭意外伤害,也属于工伤。另外,员工早退属于违纪,单位可以予以纪律处分。
私家车可不可以贴广告,需视情况而定: 1、如果广告既不影响车辆使用,也不影响交通安全,就可以接受车体广告,可以得到一些市民的认可和广告公司的广泛推崇; 2、如果没有到工商部门办理登记手续,或者在汽车的前后风挡、前引擎盖和后备厢盖等部位,都不