更新时间:2022.05.29
以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的,以所在市(指设区的市,含养老保险省直管企业,下同)执行的历年在岗职工平均工资的
一般而言,职工社保的公司缴费比例为30%左右,个人缴费比例为10.5%,公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为 400,那么公司相应的缴费金额为120。
缴纳养老金的具体比例:个人负责缴纳8%,单位负责缴纳20%。如果个人与单位建立劳动关系,需要及时去参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。核定
1、参加性质不同:补充养老保险是自愿性而养老保险是强制性的。 2、普及程度不同:目前只有部分企业实行补充养老保险,而养老保险已经十分普及了。3。领取比例不同:补充养老保险的缴费比例较低,领取比例也低。
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别: 1、参保人群不同。城乡居民养老保险的参保人群为年满16周岁,非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民;职工养老保险的参保人员为与用人单位形成劳动关系的职工,此外,年满
城镇职工养老保和农村养老保险的区别主要如下: 1、保障对象不同。城镇职工基本养老保险(社保)的参保对象主要是城镇各类企业及其职工、城镇灵活就业人员和个体工商户(含农村户口人员);而城乡居民社会养老保险(城镇居民和新型农村社会养老保险合并实施
补充工伤保险要由用人单位向保险公司缴纳。补充工伤保险是商业保险,用人单位作为投保人需要与保险公司签订保险合同并缴纳保费,而保险公司需要依约支付保险金。工伤保险费则由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳,劳动者个
用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。
未缴纳工伤保险该由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并加收万分之五的滞纳金;如果职工发生工伤,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。