安徽省社会保险法中工伤保险的规定有哪些?

养老,医疗,生育,失业,工伤。社保用于退休后的养老用的,医保是用于当生病时可以报销医药费的,失业保是当企业解聘你时,可以领取失业金的,工伤保是用于当工作中发生了工伤时的费用报销,生育保则是男生只要交钱但不享受的,只有这个单位的女生才能享受的

社保包含 1、基本养老保险， 2、医疗保险， 3、失业保险， 4、工伤保险， 5、生育保险。

社会保险的基本特征是： 1、保障性：指保障劳动者的基本生活。 2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。 3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。 4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。 5、

第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。 第二，社

社会保险的特点：广覆盖、保基本、多层次、可持续、以及与经济社会发展水平相适应。社保的具体种类则包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 社会保险属于强制性保险; 社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、患职业病； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者

保险利益：被保险人必须具有法律认可的利益关系，主要包括亲密血缘关系、法律关系、利益关系等。 及时性：人身保险的及时性只强调在购买时存在利益，然后是否有利益合同有效。 例：夫妻结婚时，丈夫给妻子买了人寿保险。即使两年后离婚，人寿保险仍然有效，

投保人或被保险人对保险标的具有的法律上认可的利益称为保险利益，又称可保利益。

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

一级伤残是27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月

新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。