更新时间:2022.06.15
原公司不解除劳动关系可以入职新公司,法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
与单位解除劳动关系证明开具的条件: 1、,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; 2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人
解除劳动关系的证明书写内容如下: 甲方,写清楚公司名称; 乙方,写清楚身份证号; 写明解除劳动合同的原因,甲乙双方确认终止劳动关系,解除的原因和理由; 最后写清楚落款。
解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双
劳动仲裁迟迟不给结果当事人可以向法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。加快劳动法律法规及司法解释、部门规章等体系的建设和完善。目前,劳动法及配套法规、规章很多,但存在相互间规定不一
开发商迟迟不办房产证,且超过约定的办理期限,可以要求开发商承担违约责任。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定,由于出卖人的原因,买受人在下列期限届满未能取得不动产权属证书的,除当事人有特殊
保险可以给我们提供一个安全的保障,无论是健康上还是汽车行驶等时候,有了保险后发生意外等情况的时候可以申请理赔,但有些投保者反映自己申请了理赔后,保险公司一直没有处理。先跟保险公司协商,如果协商不了,建议向法院起诉解决。保险公司不按时理赔的,
公司迟迟不发工资的处理方式如下: 1、沟通协商解决; 2、协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行; 3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百
公司欠工程款不给的可以通过以下方式解决。双方先协商处理;如果协商不成,可以向仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款;如果对方还拒不支付,可以直接向人民法院提起诉讼,由法院判决对方支付工程款;如果对方仍拒不支付,可以向申请法院强
公司不愿意报工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。