工伤申请工假三天工资怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《广东省工伤保险条例》第二十三条，就工伤三天工资怎么算做出以下解释：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。

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律师普法

员工请事假15天怎么算工资
员工请事假十五天的工资应当要扣除，要用员工原本的月工资总额除以一个月总工作天数作为日工资，之后扣除十五天的日工资。但如果十五天事假中存在休息日，则休息日是不扣工资的。

2021.07.19 399
员工请假不批扣三天工资
如果员工旷工或请事假，可以扣除相应的底薪，但仅限于扣除相应天数的工资，不得有惩罚性的扣款行为。如果用人单位有惩罚性的扣款行为，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。旷工一般属于“严重违反规章制度”行为。另外，如果劳动者违反规章

2020.03.16 1,053
请病假当天工资算怎样
病假（或非因工负伤的医疗期）工资，执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定，原则是不低于当地最低工资标准的80%。

2020.02.23 241

专业问答

工资怎么计算请假3天工资
病假期间应得到的工资＝（月工资/当月考勤日）*70％*病休工资计发比例*病休天数则病假期间应扣除的工资＝（月工资/当月考勤日）×（1－70％×病休工资计发比例）×请假天数则当月工资＝月工资－（月工

2022-03-13 15,340
请病假两天工资要扣了算三天工资吗？
劳动者请病假两天，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间的工资的，用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一

2022-03-25 15,340
年假申请可以申请多少天工资怎么计算
劳动法年假规定年假申请--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休

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工伤住院怎么申请病假工资
一般是不需要写的，公司会有格式给你，（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工

2022-08-05 15,340

法律短视频

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

830 2023.01.04
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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,787 2022.04.17
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工资免税怎么申请
工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好

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