刑事拘留和拘留关系有哪些区别-律师图文普法

雇佣关系和承包关系的区别如下：1、定义不同；2、性质不同；3、表现不同。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，这要在达成契约的基础上才能够成立。承包关系从属于劳动关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工

2022.11.07 371

雇佣关系和承包关系的区别有哪些

雇佣关系和承包关系的区别如下： 1、在雇佣关系中，员工没有选择如何安排工作的权利。在承包关系中，承包是独立的； 2、双方建立合同的前提不同。在雇佣关系中，雇主在选择员工时，一般会以员工的劳动技能是否符合工作为标准，而员工则会直接看劳动报酬是

2022.06.17 4,115

劳务关系和劳动关系区别都有哪些

一、从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。二、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人

2022.09.29 125

劳务关系和劳动关系的区别有哪些

劳务关系和劳动关系的区别如下： 1、适用法律不同，根据相关法律的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷，应适用相关法律进行规范和调整。建立劳务关系时，当事人可

2022.08.28 10,044

雇佣关系和劳动关系的区别有哪些？

雇佣关系和劳动关系的区别有： 1、雇佣关系中主体地位是平等的，劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系； 2、雇佣关系中发生的纠纷按照民事争议处理，劳动争议的解决应该按照劳动法的相关规定； 3、雇佣合同可以是口头也可以是书面的，劳动合同必须是书

2020.01.06 124

劳动关系和劳务关系的区别有哪些

劳动关系和劳务关系的区别如下： 1、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险等；而劳务关系中的自然人，只获得劳动报酬； 2、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。劳务关系可以是书面的，也可

2023.04.21 473

拘留与逮捕的区别之

第一，必须具备的条件不同 1、拘留的条件是：拘留的对象是现行犯或者重大嫌疑分子；有法定的某种紧急情形。上述两要件，只有同时具备、才可拘留。 2、逮捕的条件是：有证据证明有犯罪事实；可能判处徒刑以上的刑罚；采取监视居住等方法尚不足以防止发生社

2020.07.24 89

传唤拘留羁押的区别

1.传唤、拘传持续时间不得超过12小时案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。(1天) 2.拘留时间，一般不得超过14日，特殊情况拘留延长至30天、审查批准不超过7天，最长37天。 3.取保候审

2020.10.06 256

拘留所看守所的区别

拘留所和看守所的不同点主要体现在以下方面： 1、法律性质不同； 2、适用对象不同； 3、法律依据不同； 4、适用目的不同； 5、适用机关不同。《治安管理处罚法》第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。

2020.06.26 222

拘留所和看守所的区别是什么

1、被看押的人违反的法律不一样。拘留所关押的一般是触犯了行政方面的规定的人；看守所关押的大多是触犯刑法的人，如经历过犯罪的人、犯罪嫌疑人，还有就是刑期不满一年的人。2、拘留所关押的人是因违反治安管理而受到拘留，或者是法院决定应该进行司法拘留

2023.02.23 434

拘留所和看守所的条件有什么区别？

拘留所里关押期限最长为15天，具体视情节而定。看守所里关押的犯罪嫌疑人其拘留期限最长为37天，但是在拘留期限结束后对于批准逮捕的犯罪嫌疑人依然需要继续关押在看守所等待公诉、审判等，所以在看守所里有关押几天就释放的也有关押几年依然还在里面的。

2020.09.19 343

行政拘留和行政处罚有什么区别啊?

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的种类： (一)警告。 (二)罚款。 (三)没收违法所得、没收非法财物。 (四)责令停产停业。 (五)暂扣或者吊销许可

2020.10.27 817

行政拘留跟坐牢有区别吗

拘留不是坐牢。拘留有行政拘留和刑事拘留，行政拘留一般不超过十五天，刑事拘留往往预示着触犯刑法，判刑之后就开始执行刑罚，拘留的天数在执行刑罚的时候扣除。行政拘留是你在违反了一些治安条例等方面的原因而对你进行的限制人身自由的措施；刑事拘留是刑事

2020.10.03 836