关于劳动争议法院强制执行的条件

法院处理强制执行的步骤如下五步： 1、一方拒绝履行法院判决的，对方当事人可以申请强制执行； 2、符合条件的，人民法院会受理该请求； 3、对裁定不服的，可以向上一级的人民法院申请复议； 4、执行员收到申请书，或者移交申请书后，向被执行人发出执

法院强制执行时,如果被执行人确实没有履行能力,可以向法院提出说明并提交相关证据,这种情况下,法院不会拘留,更不会被追究刑事责任。但是,这里的“确实没有能力”,是指完全没有能力履行。如果有部分履行能力,也应当部分履行、分期履行。如有收入,有部

《民事诉讼法》规定：执行期限为六个月，从执行案件立案之日起计算。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令

依据中华人民共和国民事诉讼法的规定，法院执行的期限是6个月，如果被执行人有车，法院在6个月内不执行的，申请人可以向上一级人民法院申请执行。

若该强制执行行为指行政强制执行，则当事人是可以申请复议的。公民、法人或者其他组织如果认为行政机关的行政强制执行行为侵犯其合法权益的，可以在知道该具体行政行为之日起的六十日内，依法提出复议申请。

行政强制执行的机关：行政机关和人民法院。 行政机关是行使行政管理职权的国家机关，为了维护社会生活秩序，及时打击一些较为严重的违法行为，许多法律、法规都赋予某些行政机关具有执行权。 人民法院也是行政处罚决定的强制执行机关。行政处罚法规定，当事

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲

我国行政强制执行的实施机关主要是具有行政强制执行权的行政机关和人民法院。法律规定，法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章

民事强制执行拘留条件有行为人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定。若是构成拒不执行判决、裁定罪的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

根据《刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以强制执行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； (三)在身边或者住处发现

申请强制执行拘留条件有以下两点： 1、伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； 2、以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的。 强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执

劳动争议协商及调解没有强制性。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

外地公司劳动争议管辖的法院为被告住所地人民法院；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。劳动争议需要先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。