合同纠纷赔偿金是怎么算的

合同发生纠纷，是可以通过仲裁解决的，仲裁解决不了的，可以通过诉讼解决。

合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。违法解除为以上标准的两倍计算。

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准

1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。 2、约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考

买卖合同是指出卖人转移标定物于买受人，买受人支付相关价款的合同。而买卖合同纠纷则是在这一个过程中所产生的争议与问题。其中包括价款的数额，转移标的物的期限，被转移的标的物的质量等等。买卖合同纠纷可以通过多种方式解决。其中双方自行协商解决与向法

经济合同纠纷是指平等主体之间发生的、以经济权利义务为内容的社会纠纷，是当事人双方在依法签订经济合同之后，在履行义务的过程中所产生的意见分歧或争议。

承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。

承揽合同纠纷是指基于承揽合同发生的纠纷。发生承揽合同纠纷纠纷时，当事人可根据实际情况和法律规定选择以协商、调解、仲裁或向人民法院提起诉讼的方式解决纠纷。

分包合同纠纷是在将其承包的某一部分工程或若干部分工程再发包给其他承包人与其签订承包合同项下合同过程中发生的纠纷，包括因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷。

买卖合同是指出卖人转移标定物于买受人，买受人支付相关价款的合同。而买卖合同纠纷则是在这一个过程中所产生的争议与问题。其中包括价款的数额，转移标的物的期限，被转移的标的物的质量等等。买卖合同纠纷可以通过多种方式解决。

保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。保管合同纠纷是因保管合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。 合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致民法典律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系