您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

合同纠纷赔偿金是怎么算的

更新时间:2022.10.20

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
有约定按约定。 赔偿方式: 1、合同纠纷一般是按合同的约定赔偿损失; 2、如果合同没有约定的,按实际造成的损失赔偿。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
律师普法
  • 怎么赔偿没签合同的劳务纠纷
    怎么赔偿没签合同的劳务纠纷

    没签合同的劳务纠纷,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。另外,还可以通过法律程序,主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以主张,公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 个人雇佣关系可以签订劳动合同吗

    2022.09.30 272
  • 医疗纠纷,协商不成,赔偿金怎么算?
    医疗纠纷,协商不成,赔偿金怎么算?

    如果医疗事故的当事人认为需要进行鉴定的,可以向当地的卫生行政部门提出医疗事故处理申请,卫生行政部门认为需要鉴定的,会将该事故交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。如果当事人双方自行解决时认为需要鉴定的,可以共同委托负责医疗事故技术鉴

    2020.11.29 267
  • 财产损害赔偿是合同纠纷么
    财产损害赔偿是合同纠纷么

    财产损害赔偿纠纷不一定是合同纠纷,也可能是属于侵权纠纷,所以是什么纠纷要依据具体情况而定。就赔偿问题协商不成的,可以向法院起诉解决。如果行为人由于过错侵害了他人的人身、财产和其他合法权益,依法应承担民事责任的不法行为,以及依照法律特殊规定应

    2021.03.10 79
专业问答
  • 劳务纠纷没有签劳务合同的赔偿金怎么算

    1、赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日

    2022-11-15 15,340
  • 赔偿金合同怎么算

    1、违约责任的条款可以由在合同里作详细的约定,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。2、在合同中可以约定一条总的违约条款:“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的,违约

    2022-09-16 15,340
  • 买卖合同纠纷怎么才算违约赔偿

    《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到

    2023-07-19 15,340
  • 赔偿款合同纠纷诉讼时间怎么算

    合同纠纷的诉讼时效一般是三年。 根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务

    2023-10-05 15,340
法律短视频
  • 没签合同的劳务纠纷怎么赔偿 00:57
    没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

    没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

    2,101 2022.04.17
  • 合同一方违约赔偿金额是怎么算的 01:11
    合同一方违约赔偿金额是怎么算的

    合同一方违约赔偿金额怎么算,主要有两种方式:一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的,按合同约定的方法计算;二是如果合同当事人没有约定,按照法律相关规定执行。例如,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,可以要求违

    1,251 2022.04.17
  • 不续签劳动合同赔偿金怎么算 00:48
    不续签劳动合同赔偿金怎么算

    不续签劳动合同赔偿金的计算方法,需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的,那么用人单位就需要按照一年的

    1,422 2022.05.11
合同纠纷赔偿金是怎么算的
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?