更新时间:2022.04.16
行为人故意伤害他人,造成损害结果的,一般应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,具体数额应根据具体情形来确定。
故意伤害他人拒不赔偿可以起诉。 致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。对方拒不赔偿,可以在司法机关提起公诉时提出附带民事诉讼,或者单独提出民事诉讼,要求犯罪嫌疑人赔偿。
故意伤害他人的,应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;如果造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
一、故意伤害达到轻伤二级以上的,应当追究刑事责任; 二、如果积极赔偿,取得对方谅解的,可以从轻处罚,最终可以判处缓刑;如果不赔偿的,应当判处实刑,即收监坐牢。 三、刑事责任与民事赔偿责任是性质完全不同
如果有赔偿,取得谅解的话,一般是可以争取缓刑的。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧
故意伤害罪轻伤,一般可判处被告人有期徒刑三年以下,此罪可争取和解,免予处罚或缓刑。故意伤害重伤的,可判处三至十年的有期徒刑。附带民事赔偿不赔伤残赔偿金。建议聘请律师维护合法权益,如需帮助来电。
首先需要指出的是,我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名,《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念,从《刑法》的规定来看,即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为,主观上是出于故意的心理,并且
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处