如何认定工伤认定后不算工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

不构成伤残的职业伤害也应当进行工伤认定。只要符合工伤认定的条件，无论是否构成伤残，都可以进行工伤认定，依法享有工伤保险待遇。与构成伤残的工伤不同的是，不享有伤残补偿和解除合同条件的限制。不构成伤残的工伤职工享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤的医疗费用符合国家规定标准的，由工伤保险基金支付；住院期间，由工伤保险基金按统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。治疗工伤停止工作期间，按照原正常上班标准由用人单位支付工资福利待遇。

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怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
工伤认定，指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门等根据情况进行确认。

2020.10.13 342
如何做好工伤认定工伤的认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。

2020.11.19 203
工伤认定怎么办理工伤如何认定
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

2020.09.18 231

专业问答

工伤认定不服如何处理工伤认定后如何做工伤
1、工伤认定不服，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议，需要在收到工伤认定结论之日起60日内提出；也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、法律依据《工伤保险条例》第五十

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在收到结论后，劳动者或其直系亲属或者用人单位，如果对工伤认定结论不服的话，怎么办呢由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为，那么利害关系人，如果对此结论不服的话，还可以提起行政复议或在行政

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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