更新时间:2022.06.23
签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的,但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内
根据我国相关的法律规定,双方同意解除合同的,按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果是用人单位没有任何原因对劳动者进行辞退的,也需要
1.劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作;2.双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续;3.劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
1.用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。 2.合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。 3.双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。”
1、合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。其次,劳动合同的内容要合法。 2、公平原则:公平原则是指劳动合
给付抚养费的时间:通常是在在父母离婚后给付。抚养孩子是父母的法定义务,离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费;父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
预售合同需要到当地的房管局进行备案。预售是商品房销售比较常见的一种经营模式,购房者与开发商签订预售合同时一定要检查开发商五证是否齐全,五证齐全才有售房资格,否则商品房在证件不齐全的时候出售是不符法律的。其中五证就包括商品房预售许可证,购房者
预售合同需要到当地的房管局进行备案。预售是商品房销售比较常见的一种经营模式,购房者与开发商签订预售合同时一定要检查开发商五证是否齐全,五证齐全才有售房资格,否则商品房在证件不齐全的时候出售是不符法律的。其中五证就包括商品房预售许可证,购房者
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续
劳动合同签3年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不
如果是用人单位非过失性辞退劳动者的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;劳动者解除劳动合同的,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者依法单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解
劳动合同不用备案登记,非要备案的,到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成