更新时间:2022.06.23
1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成。 2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期
预售合同一般需要等房屋建成之后换成正式合同。商品房预售合同,就是指商品房预售方和预购方双方约定,预售方在约定时间内将建成的商品房所有权转移于预购方,预购方向预售方交付定金或部分房款并按期接受商品房的书面协议。
传唤或逮捕时间应根据犯罪情节判断。对于不需要逮捕或拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到指定地点或其住所和单位进行询问,但应当出示人民检察院或公安机关的证明文件。还可在传唤的同时进行刑事拘留,只有经合法程序批准的,才能被逮捕。通常先拘留,再逮捕。传唤
签劳务派遣合同时需要注意的事项包括: 1、劳务派遣合同内容应当明确具体,公平确定当事人的权利义务; 2、劳务派遣合同的期限应当根据工作岗位的实际需要确定; 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
用人单位应当在建立劳动关系,即用工之日起的一个月内与职工签订劳动合同。除非全日制用工外,劳动合同应当采用书面形式。单位逾期不签的,需要承担一定的法律责任。
本人自愿解除劳动合同有哪些注意事项: 一、个人自愿解除劳动合同的情况有用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准; 二、可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等; 三、劳动
劳动合同到期时因双方不续签而终止劳动关系,如果是用人单位主动表明不续签或者降低条件来续签被拒绝的,需要补偿员工;但如果是因员工的原因导致不续签的,则单位无需进行补偿。
续签劳动合同需要的手续: 1、当事人就新的劳动合同内容协商一致; 2、双方在劳动合同上签字或者盖章。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立