更新时间:2022.06.23
企业签订或者变更劳动合同不需要去劳动局备案。签订或者变更劳动合同的,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思
普通的劳动合同一般劳动局没有备案,备案不是劳动合同生效的必经程序。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,双方各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
普通的劳动合同劳动局可能没有备案,备案不是合同生效的必经程序。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局,那么带上劳动合同书到劳动局咨询,一般购买社保的,那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。劳动合同不能在网上查询,劳动合同法未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案,劳动合同通常为用
劳动合同订立时间,就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看,分为三种情况: 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务。 2
劳动合同签订或者变更不需要去社保局备案,但用人单位为劳动者办理社保登记需要出示劳动合同或者其他能证明存在事实劳动关系的批准。 签订或者变更劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效,不需要去劳动局备案。 用人单位
集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议,提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。
电动车登记备案到2021年12月31日止。备案登记后,车辆驾驶人应当戴安全头盔,不得载人,严格遵守非机动车道路通行规定。2022年起,旧国标、超标电动车全面禁止上路。
自拟劳动合同需要到人社部处理理合同备案。签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该
自拟劳动合同需要到人社部处理理合同备案。签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。 劳动合同备案证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。 开具该证明的前
劳动合同应该在用工之日起一个月内签订。用人单位超过下个月不与劳动者订立合同的,每月要向劳动者支付双倍工资。劳动者不愿意签订合同的,用人单位可以直接辞退而无需赔偿。