更新时间:2022.01.09
劳动合同不能约定违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的、用人单位与劳动者就保密事项在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情况下,劳动合同能约定违约金。
根据法律规定,合同成立的时间是可以约定的。当事人之间可以对合同的任何内容进行约定,违反法律和行政法规的强制性规定的除外。合同当事人之间可以约定当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争
合同里是否能规定第三方权利,需要根据具体情况进行决定: (1)合同没有经过第三人的同意的,一般不能在合同中规定第三方权利; (2)如果在签订合同之前双方当事人与第三方就此进行协商,第三方也同意的,可以在合同中规定第三方的权利。 第三人属不属
合同当事人是不能就任意解除权进行约定的。约定解除权一般是指条件成就时,合同自动解除,且根据相关规定,该约定条件不得是可以由人为控制结果的条件,否则无效。
合同可以不用约定生效时间。依法成立的合同,自成立时生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。
合同可以约定放弃抗辩权,抗辩权按其是依法律规定或当事人的约定而生,可以分为法定抗辩权和约定抗辩权。法定抗辩权指法律明确规定的当事人对抗请求权的权利。而约定抗辩权则是指当事人之间基于契约自由原则而约定的对抗请求权的权利。
合同成立没生效管辖约定有效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同未生效的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
房屋租赁合同纠纷,应适用合同纠纷的特别地域管辖,由被告住所地或者合同履行地即不动产所在地人民法院管辖。对此,最高人民法院在《关于房屋租赁纠纷如何确定管辖问题的批复》中已作明确规定:“凡在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷,一般
当事人可以在合同中约定合同生效的期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。没有约定的,只要合同双方当事人要具有相应的主体资格,意思表示要真实,合同内容不违反法律行政法规的规定就具有法律效力。
劳动合同中可以法定解除也可以约定解除。劳动合同的解除分为三类:用人单位单方解除;劳动者单方解除;双方协商一致解除。劳动合同的解除不同于劳动合同的终止,劳动合同的终止条件是法定的,当事人不能约定。违反法定条件的解除不能成立,是无效的。