合同可以约定附带期限吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

连带责任担保人的担保期限可以约定。

抵押合同不需要约定抵押期限。这是因为抵押权人对担保物取得了担保物权，也就是说，抵押权是一种担保物权。基于物权永久性的特点和担保合同属于从合同的性质，《民法典》规定，抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。也就是说，只要债权存

合同的履行期限，可以由当事人约定。若没有约定，则按照法律，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况。如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为，就不能作为终止条件在劳动合同中约定。

合同是必须要约定履行期限。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （1）当事人的姓名或者名称和住所； （2）标的； （3）数量； （4）质量； （5）价款或者报酬； （6）履行期限、地点和方式； （7）违约责任； （8）解决争议的方法。

抵押合同不需要约定期限。 根据2021年实施的《民法典》第三百九十三条规定，有下列情形之一的，担保物权消灭： （一）主债权消灭； （二）担保物权实现； （三）债权人放弃担保物权； （四）法律规定担保物权消灭的其他情形。 第三百九十四条规定，

居间合同，又称中介服务合同，是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定的报酬的协议。根据合同法的规定，居间合同没有约定期限，居间合同双方可以达成补充协议，约定期限。不能达成补充协议的，按

合同附生效期限可撤销的，但还需满足法定撤销条件。根据相关法律规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内，可以行使撤销权，撤销合同。若未按照前述要求行使权利的，撤销权消灭。

违反合同附随义务违约可以解除合同，对于违反附随义务来说我国法律明文规定了是违约行为。附随义务是指那些虽然没有在合同中明确约定，但依据诚实信用原则和合同的目的、性质和交易习惯，应该附随履行的通知、协助、保密等义务。

浮动抵押优先受偿的范围：企业、个体工商户、农业生产经营者现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品。

附期限合同在合同期限到之前双方协商一致,可以解除。否则属于一方违约需要承担违约责任。造成损失的,需要承担赔偿责任。附期限租赁合同可以解除，但需承担相应的违约责任。

合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。