承包合同属于劳动纠纷吗？

劳动承包合同纠纷属于民事纠纷。 所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。

企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。

劳务承包合同纠纷属于民事纠纷。 所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。

企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。

承包合同纠纷是属于民事纠纷的。承包合同纠纷是案由一般是合同的纠纷，而合同则属于民商事领域中的纠纷，因此应该认定为民商事纠纷，而且要注意的是承包合同纠纷是属于因财产关系产生的案件，所以承包合同纠纷是属于民事纠纷案件，适用民事诉讼法解决。因此承

要根据聘用人员的身份性质和合同的性质来确定是否属于劳动合同纠纷。若应聘用的顾问属于依法退休的人员，依照我国法律的规定，享受保险待遇的退休人员再次就业不属于劳动合同纠纷。若聘用的顾问属于一般的劳动者的，则属于劳动合同纠纷。根据我国法律的规定，

工程合同纠纷是属于民事纠纷的。 工程合同纠纷是属于平等主体之间的纠纷，然后平等主体之间的，以民事权利为义务的，然后因财产关系和人身关系发生纠纷的，就是属于民事纠纷。 因此工程合同纠纷是属于民事纠纷，可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院作

承包工程合同纠纷属于民事纠纷，民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁

承包合同不属于劳动合同。承包合同是指合同当事人根据承包的事务而签订的合同，是属于合同一类的，受《民法典》调整，其他法律有规定的，按照其规定。而劳动合同是用人单位跟劳动者签订的合同，受《劳动合同法》调整。

承包合同纠纷是属于因财产关系产生的案件，所以承包合同纠纷是属于民事纠纷案件，适用民事诉讼法解决。 承包合同纠纷，顾名思义就是承包双方在履行合约期间因为彼此之间的权利义务产生分歧导致的纠纷，归根结底还是由于自身的利益受到损害导致的，因此一般是

1、承包的工程合同纠纷属于民事纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法解决。 2、解决合同纠纷，应该通过调解、仲裁、诉讼等方式： （1）双方当事人在友好的基础上协商解决纠纷； （2）要求有关机构调解，单位是国有企业的，可以要求上级机关进行

承包合同不属于劳动合同。承包合同是发包方与承包方之间达成的关于基建产品权利义务关系的协议，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。

劳动合同纠纷属于劳动纠纷。并且用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的纠纷等，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，双方协商调解不成的，可以依法去申请仲裁。