离婚补偿金的支付条件是什么？-离婚财产问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果在离婚时一方有家庭暴力、重婚或者是遗弃虐待家庭成员的行为后可以索要离婚赔偿的，那么在离婚时也是需要将夫妻双方的共同财产以及子女的抚养权进行分配的，如果在离婚时一方给对方造成了精神损害后也是需要赔偿经济补偿金的，如果已经办理了离婚手续后一方也是可以在一年内重新追究离婚赔偿。

相关专题推荐: 的离婚补偿款未支付怎么办？

律师普法

支付经济补偿金有哪些条件
支付经济补偿金的条件如下：（1）公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的；（2）公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（3）公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的；（4）公

2022.10.21 368
经济补偿金的支付包括哪些条件?
我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：（1）用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；（2）非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合

2020.03.14 107
经济补偿金支付条件都有哪些
经济补偿金的支付条件如下： 1、用人单位违反劳动法律、法规或劳动合同的规定，即用人单位违反劳动合同； 2、非劳动者原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方面解除劳动合同。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，

2022.08.24 287

专业问答

支付法律上的离婚赔偿金有什么条件
离婚赔偿金的法律规定：《民法典》第一千零九十一条规定，夫妻一方有下列情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员。承担民法典第一千零九十一条规定的损害赔

2023-10-13 15,340
辞退员工是按什么条件支付补偿金？
法律分析辞退员工需支付补偿的情形包括： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动

2023-11-11 15,340
离婚补偿金支付期限内对方不支付补偿金怎么办？
1、建议尽快向法院起诉要求履行协议，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信

2022-08-11 15,340
用人单位支付经济补偿金的条件有哪些, 支付经济补偿金的条件有哪些
经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定，用人单位支付经济补偿金的条件包括：

2022-01-24 15,340

法律短视频

00:57
双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

4,847 2023.04.20
01:14
法院支付令申请条件
法院支付令申请条件：1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务；2、请求债务人给付金钱或有价证券；3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；4

1,298 2022.05.13
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

2,590 2022.04.17

婚姻家庭不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐