申请劳动争议仲裁需要什么材料

仲裁申请书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应

劳动争议仲裁，是指以第三者身份出现的劳动争议仲裁委员会，对劳动争议当事人双方争议的事项，根据劳动法律、法规的规定，依照一定的法律程序作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。

申请人申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动仲裁要带齐的材料如下： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委

劳动争议仲裁申请，指用人单位与劳动者之间存在劳动争议，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，通过仲裁解决劳动争议的程序。

劳动者申请劳动仲裁所需要的材料有以下三种：劳动仲裁申请书、所在用人单位的信息、劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据。劳动仲裁申请书上应当写明劳动者与用人单位之间的基本信息、发生纠纷的事实和理由、相关的证据信息等等；用人单位的信息如工商登记

申请劳动仲裁需要以下材料： 1、当事人的身份证以及复印件； 2、书面劳动争议申诉书； 3、申请劳动仲裁要证明存在劳动关系； 4、单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三

2022申请劳动仲裁需要以下材料： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据

去申请劳动仲裁需要的材料如下： 1、仲裁申请书； 2、身份证明； 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料； 4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。 调解

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料： 1、劳动者本人身

当事人申请劳动仲裁需要提交下列材料：劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、

劳动仲裁要准备的材料如下：1、立案的材料，劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据，凭这些材料，可以顺利立案；2、庭审证据材料，比如，如果劳动者主张解除劳动合同的补