事业单位辞职最新规定-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。

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事业单位在编职工辞职规定都有哪些
事业单位在编职工辞职的规定如下： 1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请； 2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书； 3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合

2022.07.15 5,508
事业单位职称晋级规定
事业单位一般分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。专业技术岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。管理岗分为10个等级，晋升

2021.01.12 523
事业单位辞职补偿标准
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020.08.11 829

专业问答

事业单位抚恤金规定最新
关于抚恤金发放标准，参照以前的规定，具体如下： (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次

2022-04-01 15,340
2019年事业单位退休工资最新规定
国家法定企业职工的退休年龄为男性60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性。随着国家平均寿命的增加，女性的平均寿命比男性长。让女性在黄金时期退休，不仅是对国家人力资源的极

2021-12-12 15,340
最新规定事业单位开除员工条件
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。事业单位开除员工，目前按照《国务院关于国家行政机

2022-04-06 15,340
事业单位规定单位终止和辞职合同才能开除吗
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者退休．解雇）分为以下3种情况，应该支付经济补偿和赔偿而不支付的情况下，可以在1年内申请劳动仲裁保护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有合法理由，也

2021-10-02 15,340

法律短视频

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事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

11,285 2022.04.17
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

6,837 2022.05.11
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,496 2022.05.11