更新时间:2023.02.03
管制的刑期计算方式是,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。管制的期限是三个月以上二年以下。管制是比较轻的一种主刑,对于犯罪情节轻微,危险性不大的犯罪分子实施的一种刑罚。
试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定,但不得低于《劳动合同法》规定的最低标准。为了防止用人单位滥用试用期,任意压低员工的工资,《劳动合同法》对于试用期的员工工资标准确定了两条原则:1.试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。我
商标的有效期为十年,注册商标的有效期届满需要继续使用的,可以按照规定办理续展手续,商标注册人应当在有效期届满前12个月内,逾期未办理续展手续的,可以给予6个月的宽限期。每次续展注册的有效期为十年,自商标最后一个有效期届满之日起计算,如果逾期
工期以开工时间到竣工时间的期间为计算依据。 开工日期的确定方式有以下几种: 1、合同中约定具体的日期作为开工日期; 2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期; 3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期; 4、以承包人递交的开工报告或开
缓刑考验期计算方式如下: 1、缓刑考验期的长短以原判刑期长短为依据,可以和原判刑期时间相等;也可以适当长于原判刑期,但有封顶,最长不超过原判刑期一倍; 2、缓刑考验期也不能短于原判刑期,这样不利于充分发挥缓刑的作用; 3、缓刑考验期间的时间
装修工程质保期是自竣工验收合格之日起计算满两年。其中,在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限,一般是两年。《建设工程质量管理条例》第四十条规定,在正
我国《劳动合同法》第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。如果劳动者和用人单位双方在签订的劳动合同里面约定的试用期工资标准高于前述法条规
医疗期的工资,应当按照当地的最低工资标准进行计算。职工在医疗期进行治疗的,用人单位应当向劳动者支付病假工资,根据法律规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%,具体的数额由用人单位根据当地的最低工资进行确定。 职工医
犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果
重婚罪的追诉期限为五年。法律规定对于法定最高刑为五年以下有期徒刑的犯罪行为,经过五年后不再追诉。而重婚罪,法定最高刑为两年以下有期徒刑,所以其追诉期限应当是五年。
酒驾犯罪已过追诉时效期限的,有关司法机关应当不予追责;如果已经追究刑事责任的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告犯罪嫌疑人、被告人无罪。
犯罪已过法定诉讼期限的一般不再追究犯罪分子的刑事责任。被追究的,应当撤销案件,不予起诉。根据《中华人民共和国刑法》的规定,犯罪经过下列期限不再追诉: 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的