工伤认定申请时间

《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。

在劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次

没有工伤认定可以申请。未经工伤认定，法律上无法获得赔偿。但如因其他原因未申报工伤认定，可与单位协商，争取获得一定的慰问金，根据《工伤保险条例》规定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证

下列主体有权提出工伤认定的申请：用人单位；工伤职工；工伤职工近亲属；工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

申请工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出。

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (一)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者被确诊之后，为了及时抢救受伤职工

工伤认定申报材料包括： 1、受害人身份证复印件及个人申请； 2、证人证言、身份证明及身份证复印件； 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明； 5、其他要求的申报材料。

提出工伤鉴定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度

申请认定工伤的最长期限是一年。

申请工伤认定程序是： （1）提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请； （2）受理申请； （3）调查核实； （4）作出决定； （5）送达决定。 提出工伤认定申请应当提交

1、伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

申请工伤认定并不是必须要提供证人的，如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明均可。