刑事拘留后公务员能开除公职吗

职工被判缓刑，用人单位可以开除。劳动者办理工作交接，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，出具离职证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者： 1、以欺诈、胁迫的手段或者

开除党籍顾名思义就是清理出党；撤职就是由领导干部变为一般人员，但是保留公务员或事业编制，继续在单位工作。

判缓刑公司能开除被判处缓刑的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除和劳动者之间的劳动合同，也就是可以开除该名劳动者。

如果没有违反劳动合同法39的话，不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的

根据最新颁布的《公务员法》，国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的。对于那些不能持续上班的，予以解聘。

会影响工作。根据劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。

醉驾后开除公职是没有有退休金的。如果公务员有车的，是不能醉酒驾驶机动车的，如果有醉驾行为的，是构成违法犯罪的，需要承担相应的刑事责任。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。

职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金;开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。属于受开除处分并已建立个人账户的职工，在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年的可以按

可以。如果对方不构成犯罪的话，这个时候是需要保留公职的，一般开除公职是以判刑为前提，如果违反了国家规定，并且被判刑的这个时候就会开除公职。开除公职以判处刑罚为前提。

1、不能保留公职 2、挪用公款是职务犯罪，国家工作人员借助职务上的便利，侵犯国家公共财产所有权，挪用公款为个人所用进行非法活动，侵犯的对象主要是公款 3、如果当事人作为公务员，其行为构成挪用公款罪，被判处刑罚的，人事部门会给予开除处分，不能

刑事拘留，要看是否构成刑事犯罪，如果构成刑事犯罪的话，则是会被开庭审理，并作出判决。但是，如果公安机关在侦查过程中发现被拘留人不构成犯罪的话，则会立即释放。 《刑事诉讼法》第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情

醉驾是否会被开除公职，需要分情况讨论： 1、醉驾一般被判处拘役，如果是非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。 2、如果是行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位

罚金是刑法规定的附加刑的一种，属于财产刑，既可以与各种主刑并用，也可以单独使用。 人民法院判处罚金后，自判决生效起，就涉及到罚金刑的执行，即罚金的缴纳，这也是事关法律的尊严和罚金刑能否得到切实执行的重要问题。人民法院在判处罚金时，应当同时规