工伤事故可否要求精神赔偿-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤精神损害赔偿争议的主体一方是用人单位，另一方是在用人单位从事劳动受到人身伤害的劳动者，劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 2、工伤精神损害赔偿产生的原因是劳动者在劳动过程中受到人身伤害，劳动者与用人单位之间因劳动者因工负伤双方形成劳动的权利和义务。 3、最高人民法院关于精神损害赔偿的《解释》是广义上的劳动法。

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被打的要求赔偿精神损失可否要求精神损
被人殴打，如果受害人受到严重损害，是可以要求精神损失赔偿的。根据我国《民法典》的规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。所以如果只是轻微的，则无法请求精神损害赔偿。

2021.03.24 290
交通事故能否从轻或重伤请求精神赔偿
交通事故未构成伤残的，一般无法请求精神损害赔偿，但是特殊情况也可以要求赔偿，比如伤势是在在面部的，对容貌产生了一定的影响，那么可以主张精神损害赔偿，但是也不是完全绝对的，还是要看法官的判决。

2021.01.18 82
工伤事故怎样解决精神赔偿
工伤事故不能要求精神赔偿，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害；应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，要求精神赔偿。

2020.09.23 173

专业问答

工伤事故可否要求精神赔偿
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到法院支持。《社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的

2022-05-17 15,340
工伤事故赔偿金可否要求精神赔偿
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到法院支持。《社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的

2022-11-11 15,340
工伤事故能否要求精神赔偿, 工伤事故能否要求精神赔偿金可以获得吗
一、遭遇工伤能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也

2022-03-06 15,340
2022年工伤事故可否要求精神赔偿
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到法院支持。《社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的

2022-11-10 15,340

法律短视频

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
精神损失费即受害人依法律之规定，就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是，对精神损害金钱救济是必要的，但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时，才应当考虑金钱赔偿，在任何具有精神损害的损害后果的案件中，侵权人首

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一方婚前患有精神分裂症，不可以以此要求损害赔偿。婚前患有精神分裂症可以据此要求离婚，但是不能要求精神损害赔偿。法律规定了，可以请求离婚损害赔偿的情况有以下几种：1、重婚或者与他人同居的； 2、有家庭暴力的； 3、虐待或者遗弃家庭成员的； 4

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