报销生育险的程序是怎样的

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

医疗保险的报销流程： 1、办理人提交报销单据等材料到社保机构受理； 2、受理部门自收到申请材料，进行审核，结算，支付工作； 3、社保机构批准申请的，申请人领取社会医疗保险医疗费报销单后，予以报销。 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支

交强险赔偿的步骤和程序： 1、保险人向保险公司进行报案； 2、保险人配合保险公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品； 3、保险人向保险公司提出赔偿请求； 4、保险公司履行赔偿的义务。

单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60

享受工伤保险待遇要有工伤认定和劳动能力鉴定，以下程序： 1、对于职工因为工作事故受到伤害或患职业病判定是否属于工伤，是患职业病或已经受到工伤的职工已经在享受工伤保险待遇的情况下。工伤进行判定一般有视同工伤、不视同工伤、工伤、非工伤。工伤进行

一个人是不能同时报销2份保险的。另外,生育保险报销和新农合报销都需要费用票据的原件。只能选择一个给,所以肯定不能同时报销。

可以。 生育保险只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。 另外，生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报

生育险可以报销多少没有统一规定。每个地区都有差异。女职工生育检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人承担。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用按照医

劳动者在离职后流产的，生育保险拿不到，享受生育保险必须处于在职状态，但在职职工的配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制

报销生育保险要带的材料有以下几类：第一是身份证、出生证、出院证等证明证件的原件和其复印件；第二是第一联的住院发票的收据和医院费用汇总清单的原件；第三是住院病历的复印件；第四是在医院所做的各项检查和检验结果的原件或复印件，例如产检等资料；第五

生育保险报销一般能够在两个月内到账。职工持计划生育证明、出生证明等相关材料，到当地的社会保险经办机构应当及时审核，符合申领条件的由生育保险基金拨付。

产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

没有结婚不能享受生育保险。生育保险报销的先决条件是要有准生证，准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理。所以要先领取结婚证，进而办理准生证才能报销生育保险。