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工资构成的法律规定是什么?

更新时间:2022.06.20

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工资构成的法律规定是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我国劳动法律规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
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    工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

    2020.02.19 132
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    在合伙经营中,只要发生一下各类情况,都可以构成法定退伙。 ①合伙人死亡或者被依法宣告死亡; ②合伙人被依法宣告为无民事行为能力人; ③个人丧失偿债能力; ④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

    2020.10.16 136
  • 赔偿问题不构成工伤的法律是怎么规定的
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    2020.07.03 102
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  • 2022年工资总额构成有什么法律规定

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    2022-11-12 15,340
  • 我国法律规定员工构成非法集资罪的判定标准是什么?

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    2023-06-16 15,340
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    工资的构成是: 1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。 2、岗位(职务)工资或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因

    2023-01-30 15,340
  • 构成非法集资要判多少年,法律的规定是什么

    根据刑法第192条:以非法占有为目的,用诈骗方法非法集资,数额较大的,处5年以下有期徒刑或拘役,并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金

    2023-09-29 15,340
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  • 差价补偿是什么法律规定的 00:58
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    差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

    15,901 2022.05.11
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    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,831 2022.05.11
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    违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任

    违反中华人民共和国消防法行为构成犯罪的,依法追究刑事责任。未构成犯罪的,被责令停止施工、停止使用、停产停业的,应当在整改后向作出决定的部门或者机构报告,经检查合格,方可恢复施工、使用、生产、经营。当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工

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