更新时间:2022.12.31
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期
员工需要支付违约金的情况是:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
原则上,不抚养子女一方应当支付抚养费。但是,特殊情况下,可以不给孩子抚养费,主要有以下三种情况:1、给付方由于长期患病或丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而直接抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的;2、给付
在我国居民的缴费年限已满,领取保险待遇人员死亡的,从死亡的次月起停止支付其养老金。其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,其标准按参保人员死亡当月享受的基础养老金标准的10个月确定,所需资金由县(市)人民政府负担。
按照我国劳动法律规定,拥有相关情况的用人单位应当向劳动者支付一定的经济补偿金其中主要包括用人单位没有按照劳动合同的约定给劳动者提供相应的劳动条件,用人单位没有及时支付劳动者劳动报酬,用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,用人单位破产而必须提前解
如果自己没有支付能力,那就可以暂时不用支付抚养费,因为对方申请强制执行都没有用。如果对方没有索要抚养费,自己可以不给,但是对方事后索要的,还是需要支付。
个人违约需要支付违约金。违约责任取决于合同和法律规定,约定优先。因此,合同约定违约责任的,并明确了违约金的具体其约定;如无约定,按法律规定处理,如支付定金一方违约,定金不予返还;收取定金一方违约的,双倍返还定金。双方都有过错,根据各自的过错
房东违约不肯付违约金租户可以先行与房东进行协商,房东违约租户可以按照租赁合同的条款主张违约金,造成损失的可以要求按照实际损失赔偿。协商不成的可以到法院起诉,要求法院依法判决。判决生效后,房东拒不支付的,租户有权要求法院强制执行。
合同是双方具有合意达成的协议,以意思自治为原则,因此,如果在合同中没有约定,当事人也没有追究责任,是不需要支付违约金的。但是反之就需要支付违约金。
并非所有退房的情况都要求购房者支付违约金。退房需要支付违约金的情况主要为开发商并未违约,也没有采取不当行为,而购房者执意要求退房且开发拒绝就退房达成协议。如果购房者希望退房但是又不想支付违约金,那么必须与开发商达成退房协议或者是满足了法律规
1、提前退房按照约定违约金赔偿,即要以双方协议以准,最多不可超过造成损失的30%。 2、没有约定的,依照提前退房开始到结束的房租费损失。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱