劳动合同纠纷的诉讼程序有哪些

工程合同纠纷诉讼流程：法律规定，因建筑工程合同引起的纠纷，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。

1、当事人向法院提出诉讼请求； 2、准备答辩和请求； 3、提证据保全程序； 4、提供诉讼证据； 5、进行保全措施； 6、根据选定的法院，确定审判和答辩； 7、法院作出一审判决后，如有异议，可及时上诉。

1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2.审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些

劳动纠纷处理程序：发生劳动争议，用人单位与劳动者先行协商；协商不成的，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院

合同纠纷诉讼流程为： 1、当事人向合同履行地或被告住所地人民法院提交诉讼状； 2、人民法院按照法律规定，受理案件并审理案件； 2、人民法院作出裁判文书； 4、当事人自裁判文书送达之日起十五日内无异议的，裁判文书生效。

合同诉讼的程序如下： 1、撰写起诉书； 2、向管辖法院递交起诉书及相关证据材料； 3、法院审查并受理；等等。

合同纠纷起诉需要明确以下： 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）。 2.合

劳动纠纷案件申诉流程：向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭，当事人陈述并辩论；裁决前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁

1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

欠款纠纷诉讼的程序是：1.准备证据材料；2.起诉：到有管辖权的法院立案庭起诉，需要带身份证、起诉书、证据材料等；3.法院受理：在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告；4.法院审查确定受理后就会开庭审理

1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方

医疗纠纷诉讼程序如下： 1、起诉：当事人应当向有管辖权的法院提交起诉书，并支付起诉费，等待法院审查是否符合受理条件； 2、受理：法院审查起诉材料，在7决定是否受理； 3、通知应诉：经审查，法院认为案件属于自己管辖，将通知被告应诉； 4、庭审

劳动纠纷的处理方式有调解、申请仲裁、提起诉讼等。