工伤保险与工伤赔偿有哪些不同

伤残待遇工伤基金支付的项目有工伤医疗费，辅助器具配置费，一次性伤残补助金，伤残津贴，评残后的生活护理费，康复性治疗费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费。

工伤赔偿标准有： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

工伤保险赔偿注意事项： 一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。 二、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单位认定不具有效力。 三

工伤保险赔偿注意事项： 一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。 二、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单位认定不具有效力。 三

工伤保险待遇赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里

工伤保险赔偿注意事项： 1、对意外伤害的认定存在一定争议，当事人必须在规定范围内受到意外伤害的，方可赔偿； 2、残疾程度的认定必须符合国家有关法律法规的规定，由具有相关资质的专业机构认定，不合格单位的认定无效； 3、赔偿金额和期限必须符合《

工地施工摔伤经认定为工伤的，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

工伤伤残享受的工伤待遇： 1、在定点医院免费治疗。符合目录的药品免费使用； 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 3、一次性伤残补助金，与伤残等级有关； 4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 5、其他

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位赔偿以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。