请问职业病的赔偿标准有哪些？

职业病包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性肿瘤等。

职业病的种类有： 1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等； 2、职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等； 3、职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障； 4、职业性耳鼻喉口腔疾病。如

职业病的原因包括： 第一，防治检测不到位。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40%，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 %。检测企业数的减少和达标率的升高这一相互背

企业因为政府征收原因导致的搬迁，其赔偿包括搬迁资产的补偿费用、停产停业损失、搬迁补偿费用和基于搬迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、搬迁奖励费等。其具体赔偿数额标准依据相关地方政策而定。

一是房产价值赔偿；房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定。二是设备设施赔偿;设备设施赔偿方面争议最大。三是停产停业赔偿，停产停业赔偿方面在国内处理上有不同标准。四是搬迁奖励赔偿。搬迁奖励赔偿是固定的，基本上是每平方米一百九十元左右。有

企业拆迁土地补偿金有以下三种： 1、土地补偿费。土地补偿费通常按批准征收土地总面积来算，每亩补贴18000元； 2、安置补助费。按转非安置的农业人口数来算，每个转非安置的农业人口的安置补助费一般是：38000元； 3、农村房屋、青苗和地上附

职业病的种类有： 1、职业性尘肺病等呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如硅肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等； 2、职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等； 3、职业性眼病。有化学性眼灼伤、电光性眼

患职业病的可以认定为工伤。由用人单位申请工伤认定后，要求用人单位支付停工留薪期内的工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

得职业病的职工与用人单位之间为劳务关系而非劳动关系的，不能获得工伤赔偿，可以要求用人单位支付以下民事损害赔偿项目：误工费；医疗费；护理费；交通费；营养费；住院伙食补助费；其他。

因为以下情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

一般应当按照当事人的约定进行赔偿，如约定赔偿一个月的租金等。

消费者因产品质量问题遭受人身、财产损害的，可以向生产者或销售者要求赔偿，请求赔偿医疗费、护理费、误工费。造成残疾的还要支付生活补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费等。造成死亡的可以要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费

被动离职的赔偿标准：用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即劳动者在单位工作每满一年的，付二个月的工资，半年以上不满一年的，按二年计算；不满半年的，需要付一月的工资。