请问职业病的赔偿标准有哪些？

工业用地转商业用地补偿流程如下： 1、原土地使用者向国土部门申请交回土地，并由原土地使用者委托双方共同认可的评估机构确定补偿价格，对原土地使用者进行补偿； 2、国土部门根据规划部门出具的原地块调整后新的用途及规划条件，在综合考虑政府公布的土

根据法律规定，征地补偿费的项目包含土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。

汽车商业险有第三者责任险、车辆损失险、全车盗抢险、车上人员险、不计免赔险等。汽车商业险不是必须购买的，可以根据自己的要求进行选择购买，这样才能确保自己的利益最大化。

私分罚没财物罪有下列处罚标准：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

根据我国相关法律规定，对于手指工伤伤残等级评定标准是需要参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，且根据伤残等级按照下述的赔偿标准来进行赔偿，其具体工伤赔偿标准为： (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工

商标侵权赔偿请求方式有协商、调解、起诉。

女职工哺乳期保护包括： 1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的

职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

员工检查出职业病公司要赔偿下列费用：员工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及双方解约后员工应当享受的一次性伤残就业补助金。而医疗费；鉴定费等费用则依法由工伤保险基金来支付。

职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇。

七级伤残赔偿为13个月的本人工资。

工伤赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：本人工资23个月； 2、工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准为：本人工资的80％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休

造成道路交通事故后，赔偿标准项目包括以下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住