合同没有生效可以解除吗

合同不适当履行一般可以解除合同，解除的方式具体有： （1）不适当履行属于一方违约，导致合同目的不能实现时，另一方有权请求向法院申请，请求解除合同； （2）当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除。 合同成立三个必要条件如

违反从合同义务不一定能解除合同。从合同是依附于主合同的，违反从合同一般不会影响主合同的履行义务。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届

劳动合同未解除，劳动者可以入职新单位，但是不能影响在前单位的工作，也不能因此给前单位造成损失；否则新单位要与劳动者共同对前单位的损失承担连带赔偿责任。

不可以解除履行完毕的合同。当事人已经按照合同约定全面履行完毕的，该合同的权利义务关系终止。解除合同是指当事人依法解除合同效力的行为，合同履行完毕的，当事人无需再解除合同。

员工长时间无音讯单位能解除劳动合同。劳动者长时间无音讯，用人单位在省级新闻媒介刊发声明启事，要求当事人限期返归，否则按自行解除劳动合同处理；逾期还无下落，用人单位可解除与该当事人的劳动合同。

工伤鉴定期间用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

看情况。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。没签字的不属于合同当事人，该合同对其不具有法律约束力。如果是经授权的代签，那么该合同是有效的。没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代

合同违约方不能主张解除合同。因一方当事人存在违约行为致使不能实现合同目的的，另一方当事人有权依法解除合同。违约方不能主张解除合同，而应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同违约方是不能因违约事由主张解除合同的，存在其他法定或约定解除事由的才能主张。一方当事人违约致使不能实现合同目的的，另一方当事人可以主张解除合同，但是应当通知对方。合同违约方不能主张解除合同，应当依照法律规定承担违约责任。

不能解除劳动合同。合同到期解除劳动合同是不合法的，签订固定期限劳动合同到期后，双方劳动合同终止，也就意味着双方不存在劳动关系，如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件，那么用人单位是有权利不再续签的，而且不需要对劳动者进行经济补偿。

租房合同没到期可以解除合同，具体包括以下情况： 1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：

合同双方都违约可以解除合同。一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。根据解除条件不同，合同解除可分为约定解除与法定解除。合同解除条件又当事人事先约定的，称为约定解除；合同解除的条件由法律直接规定的，称为法定解除。

违约方一般不可以单方解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权单方主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，违约方需要继续履行合同。