如何规避劳资工伤纠纷?

工伤事故纠纷当事人可以协商解决，协商不一致的可以提起民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。 对符合《民事诉讼法》规定的起诉条件的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不

工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。

1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉； 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工

1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉； 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

首先，所在单位应当向相关部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，劳动者及其家属可以提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工伤认定的结果。

工伤属于劳动争议。

依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

排除高利转贷罪的以下特征即可规避规避高利转贷罪： 1、高利转贷罪侵犯的客体是国家的信贷管理制度，也就是信贷资金市场秩序； 2、高利转贷罪在客观上表现为以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为； 3、高利转贷

1、合理利用企业组织形式，进行企业所得税的纳税筹划，例如有限公司与个人独资企业的税率与计税方式就不同; 2、充分利用公司的分立，以达到小型微利企业的标准来进行税收筹划; 3、认真研究国家政策，利用产业优惠进行纳税筹划; 4、根据公司经营规模

处理施工单位的工程索赔纠纷： 1、要及时发现索赔机会； 2、签商好合同协议； 3、对口头变更指令要得到确认； 4、及时发出索赔通知书； 5、索赔事件论证要充足； 6、索赔计算方法和款额要适当。

要避免租房纠纷的措施如下： 1.首先，房主应持有《房屋产权证》，只有房屋的所有权人才享有该房屋的收益权。 2.其次，应当要求对方出具身份证件原件，并相互保留一份对方的身份证复印件。 3.再次，如果租赁房屋的目的是为了设立营业机构时作为办公或

短期租房避免纠纷的方式有：明确租房合同当事人的名称和住所；明确租房合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；明确租房合同的履行期限、地点和方式；明确租房合同的违约责任及其解决争议的方法等。办理续租的方式是续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订