更新时间:2023.07.02
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。
哺乳期可以拒绝加班。法律规定,哺乳期是女职工生育完至婴儿满一周岁的时间段,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
劳动者可以拒绝加班。用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的。
用人单位以不正当理由要求加班的,是可以拒绝的,用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的和生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,这时用
无故被公司辞退可以拒绝,但劳动者不服从公司合理工作安排的,或达到单位依法制定公示规的章制度中的严重违纪的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不可以拒绝。
依据我国相关法律的规定,公安机关对有前科的人进行信息采集的,被采集人是否有权拒绝,相关法规并无明确规定,但一般需配合公安机关信息采集。而且是办理案件时,公安机关可以强制采集。
继承人可以拒绝继承。应当在继承开始后,遗产开始前作出放弃继承的意思表示。法定继承人有第一顺位以及第二顺位,法定继承顺序第一顺位是配偶、子女以及父母。第二顺序是兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
未成年子女的监护人有权提出中止探望,法律无未成年子女拒绝探视的规定。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第六十七条规定,未成年子女、直接抚养子女的父或者母以及其他对未成年子女负担抚养、教育、保护义务的法定监护人,有权向人民法院
房屋没有达到合同约定的交房条件,或者达不到法律规定的交付使用条件的购房者可以拒绝收房。约定条件是指消费者与开发企业在购房合同中约定可以退房的条件。双方当事人约定了退房的具体条件,且消费者又能证明该退房条件成立,购房者就可以拒绝收房解除购房合