违约金国家规定合法吗

合同中约定合同违约金不违法。 法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。

1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 2、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债

合同约定的违约金规定具体如下： （1）当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金； （2）也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； （3）约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：第一种，用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期的违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。第二种，关于用人单位的商业秘密的保密协议

1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。

违约金的赔偿标准一般是根据双方约定的标准来计算，没有约定的不得超过价款的30%。具体而言，法律对此的规定是合同违约金规定多少由当事人自己约定，一般不要超过造成实际损失的30%，超过30%的可以认定为过分高于实际损失，当事人可以请求人民法院或

合同违约金是在合同订立之后，一方违约的情况下所应支付给守约方的补偿，合同违约金由双方自行约定。根据相关的法律规定，当事人在签订合同的时候，可以约定如果合同出现违约的情况，违约方应当向守约方支付违约金。由法律规定可知，违约金不要求非违约方遭受

合同法规定的违约金标准为：约定的违约金不能超过造成的损失的30%。约定的违约金过高或者过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。

劳动合同法中关于违约金的规定体现在《劳动合同法》第22条和第23条中，22条规定的是用人单位如果为劳动者支付技术培训费用，提供技术培训并且约定了服务期的，可以在合同中约定违约金；23条是劳动者与用人单位约定劳动者有对特殊事项的保密义务的，可

合同法已失效，买卖合同的相关解释规定违约金上限了。一般为违约造成损失的百分之三十。根据相关法律规定，当事人可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十，否则当事人可

规定还款协议违约金合法，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

还款协议规定违约金合法。 根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根

合同订立时约定不超过造成的损失的30%金额的违约金合法。在该范围内的违约金金额是合法合理的，如果超过该范围的，属于违约金的数额过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当地降低。