更新时间:2022.06.21
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险。如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。滞纳金是不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁,可以理解为罚款,利息就是不交社保欠的社保资金
合算。1.当与社会保险中经办机构签订延期缴费协议,协议期内免收滞纳金,不影响职工按规定享受社会保险待遇对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中,若其中有不符合缓缴社会保险费有关规定的,则可以按有关规定提供抵押质押担保2.企业因不可抗力
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万
用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用,若忘缴纳的就需要补交,补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%~8%左右。滞纳金的计算为:滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社保保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 营业外支出--滞纳金支出 贷:银行存款 计提时 借:管理费用等--社会保险费 贷:应
滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用,滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁,你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。 滞纳金计算规则为:每月应缴社会
补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
根据《道路交通安全法》的相关规定,交通违章者自收到交通违法凭证的15天之内必须到有关部门接受处理或者罚款,针对到期不缴纳罚款的,则从第16天起每日按照罚金的3%收取其滞纳金,一般加处罚款的总额不可超出罚款数额。 因此,违章滞纳金是从收到处罚
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失