分公司注销员工该怎么办

如果公司注销后未按规定支付工伤赔偿的，劳动者可以要求公司的投资人等有关责任人来承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的，劳动者可以及时去申请，再依法要求公司注销后的有关责任人和社保经办机构支付相应的工伤保险待遇。

分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿，分公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》相关规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要

一、公司清算注销对员工的赔偿如下： （1）公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，则支

离职拖欠工资公司注销的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小

1、清算备案。公司被执照被吊销，已经失去经营主体资格，股份或者有限公司的需要开股东大会，决定注销。然后成立清算组，将公司的债权债务处理清楚，将清算报告和注销申请书，连同公司营业执照副本、股东协议等材料，一起提交工商部门，进行清算备案。工商部

公司被吊销之后，债务仍然由公司承担。公司被吊销之后应当成立清算组进行清算。根据相关法律规定，清算期间公司仍然具有法人资格，但是不能进行与清算无关的活动。

首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

公司注销员工公积金员工可以提交本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、公司出具的住房公积金提取证明至公积金管理中心，审核通过到受托银行支用公积金办理提取手续。

公司拖欠员工工资的可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的

员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （一）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳

企业拖欠员工工资的，那么该员工可以单方面跟企业解除劳动合同。我国的劳动合同法规定，用人单位应该根据劳动合同的约定和国家规定，及时给劳动者发放足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者没有发放足额劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民

传销是一种常见的经济违法犯罪行为，传销一般是通过拉人头的方式进行营利活动，上线发展下线后，下线会交纳一定数额的金钱，上线从交纳的金钱中获取一定的回扣，传销公司员工如何定罪量刑，在法律上没有作出细致的回答，依据该员工在传销组织中的位置而定，如