分公司注销员工该怎么办

公积金封存一般在三个工作日内办结。封存公积金需要职工携带身份证、公积金支取单到住房公积金管理中心的封管办提出封存申请，封管办审核资料作出准予封存的书面答复，单位携带该审核答复到缴存公积金的银行网点办理封存手续。

依下列步骤展开： 一、成立清算组。 二、展开清算工作，清算组自成立之日起接管企业，开展以下业务： 1、接管企业财产 2、了结企业未了业务 3、收取债权、清理债务 4、分配剩余财产 5、注销企业法人资格，吊销营业执照。 三、通知债权人申报债权

公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。

有经济补偿。 用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 申请劳动仲裁

公司注销了，员工以前缴纳的住房公积金应该处于封存状况，不会因为公司的注销而消失，员工可以在新公司重新缴纳了住房公积金之后，在公积金管理中心办理转移手续。

公司被吊销监事通常会自动注销。公司被吊销在公司清算结束，办理公司的注销登记后，监事自然就注销。公司登记注销后，其主体资格消灭，组织机构也解散，所以公司的监事自然也失去监事的地位，不再是该公司的监事。

1.无合法理由辞退:属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工

公司如果是违法辞退员工，员工应该要求公司继续与其履行劳动合同或者按照双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金；如果是无过错性辞退本人，则可以要求公司支付给本人经济补偿，员工在公司每工作一年可以获得一个月工资的补偿金；如果是过错性辞退的，则不能要

公司扣员工工资的处理方法：可以与用人单位进行协商，对扣工资的部分进行了解，在根据签订的劳动合同决定是否属于克扣工资的情形；也可以向企业的调解委员会申请调解。

没办法。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，分公司的所有资产

分公司显示吊销未注销的应当及时注销。注销分公司需要提交的资料有申请书、营业执照、被吊销的文件等。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

持分公司营业执照副本，到工商登记部门领取分公司注销登记申请书，并根据规定填写共同委托代理人或指定代表的证明。准备好注销登记的材料。材料准备完成后，向工商登记机关提交。分公司注销登记经工商登记机关核准后，分公司需要带着《分公司注销登记核准通知

可以去工商局说明情况，直接撤销该分公司。但因分公司是没有法人资格的，所以以分公司名义做出的经营后果总公司都需负责。